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关于2017年度厦门市首批杰出青年人才暨第三批青年创新创业人才的申报公告
发布时间:2017-07-05 16:15:59 | 【字体:

      根据《青年英才“双百计划”暂行办法》有关规定,经研究, 现决定开展2017年度厦门市首批杰出青年人才暨第三批青年创 新创业人才申报工作,具体内容如下:

  一、申报评选对象及资格条件

  (一)杰出青年人才

  年龄不超过45周岁(即1972年7月1日以后出生),近3年内(自本公告发布之日计算)引进或意向引进到厦门市工作,与用人单位签订3年以上、每年在厦工作时间不少于6个月的劳动合同,用人单位支付年薪达到本市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的(企业4倍,事业单位2.5倍),并符合《厦 门市首批杰出青年人才认定标准》之一(详见附件1)的青年人 才。

  柔性引进的,每年在厦工作时间不少于60个工作日,总工作 时间或项目完成时限不超过两年。

  (二)青年创新人才

  年龄不超过40周岁(即1977年7月1日以后出生),在我市重点产业、战略性新兴产业领域及轨道建设等重点建设项目等市属企事业单位中,具有硕士以上学位或中级以上职称,从事一线技术研发、应用研究、设计制造等工作1年以上者(自本公告发布 之日起计算)。符合下列条件之一:

  1.主持或为主负责所在企业自主研发的创新项目核心技术、关键技术、前沿技术项目研究,取得一定成果;或参与技术改造、升级,取得技术革新或解决关键性技术难题的。

  2.本人具有较高专业造诣或较强的科研、技术创新能力,在 本领域取得以下创新成果之一的:

  ①主持或在市级以上科技项目研究或重大工程建设项目工 作中发挥核心作用;

  ②以第一作者或通讯作者身份在本专业领域内公认的重要国内外学术刊物上发表过三篇以上学术论文,或出版过有重要科研价值、技术价值或社会影响的著作;

  ③获得市级以上重大科研成果奖项或其他业内公认有影响力的专业奖项;

  ④在本专业领域有较为重要的科研创新、技术创新,取得成 果并产生较好的经济社会效益。 3.与用人单位签订 3 年以上、每年在厦工作时间不少于 6 个月的劳动合同,用人单位支付年薪达到本市上一年度城镇单位在岗职工平均工资一定比例以上的(企业 4 倍,事业单位 2.5 倍), 并符合《厦门市第三批青年创新人才认定标准》(详见附件 2) 之一。

  (三)青年创业人才年龄

  不超过40周岁(即1977年7月1日以后出生),在我市重 点产业、战略性新兴产业领域创业1年以上者(自本公告发布之 日起计算),并符合下列条件:

  1.在自主创办的企业(单纯产品销售型企业除外)中持有 20%以上股份,为该企业的高级技术人员或高级管理人员;

  2.创办企业原则上注册资本达100万元以上,近2年平均营业 收入与利润均有增长,年营业收入达到100万元以上,资产负债 率合理;

  3.经营管理层有较高经营管理水平,有健全的财务管理制度;

  4.创业企业正在进行技术成果转化,或进行新技术、新工艺、新方法研究及推广,创业项目为企业自主研发或创新商业模式的,具有较好的市场前景和产业化开发潜力,可产生较大经济社会效益。

  二、申报办法 (注:青年创新人才仅选其中一种程序申报)

  (一)认定程序

  首批杰出青年人才及第三批青年创新人才(符合该项第 3 条 者)通过认定方式评选。申报工作具体按下列程序执行:

  1.申报人登录“i 人才-厦门市人才公共服务平台”网站 (www.irencai.gov.cn),下载并填写《厦门市杰出青年人才认定 申报表》或《厦门市青年创新人才认定申报表》。

  2.申报人向所在单位提出申请,提交《申报表》及相关证明材料(详见附件 3)。申请人所在单位核实并加具推荐意见后,报所属行业系统主管部门组织人事部门。杰出青年人才同一单位限报 3 人,青年创新人才同一单位限报 1 人。

  3.行业系统主管部门在申报截止日起 10 个工作日内完成对本行业申报对象申报材料的初审工作,符合认定标准的予以审核通过,并将材料报送市委组织部人才工作局。

  (二)评审程序

  第三批青年创业人才及青年创新人才(符合该项第 1、2 条 者)通过评审方式评选。

  申报人登录“i 人才-厦门市人才公共服务平台”网站 (www.irencai.gov.cn),点击“青年创新创业人才计划申报窗口”,经注册审核通过后,在网上填写申报书,并按要求提交相关证明材料。

  三、申报时间: 2017 年 7 月 30 日截止。

  四、咨询电话:2070099 2893885

  特此公告。

  中共厦门市委组织部

  共青团厦门市委员会

  2017 年 7 月 3 日

  附件 1

厦门市首批杰出青年人才认定标准

  1.近5年获得以下奖项之一者:

  (1)国家自然科学奖一等奖,国家自然科学奖二等奖前3 位完成人;

  (2)国家技术发明一等奖,国家技术发明奖二等奖前3位完 成人;

  (3)国家科技进步奖特等奖前5位完成人、一等奖前3位完 成人;

  (4)国家级教学成果奖特等奖前3位完成人;

  (5)长江学者成就奖;

  (6)中国青年科学家奖;

  (7)中国专利金奖前3位专利发明人或设计人;

  (8)孙治方经济科学奖;

  (9)茅盾文学奖、鲁迅文学奖(文学创作类)。

  2.国家级人才计划人选(不含引进我市后入选者),包括:

  (1)国家“千人计划”入选者;

  (2)国家杰出专业技术人才;

  (3)国家“特支计划”入选者;

  (4)国家有突出贡献中青年专家;

  (5)国家“百千万工程”国家级人选;

  (6)长江学者特聘教授;

  (7)中科院“百人计划”入选者;

  (8)国家杰出青年基金获得者;

  (9)国家青年科技奖获得者。

  3.近10年担任过下列职务之一:

  (1)中国社会科学院学部委员、荣誉学部委员;

  (2)国家重点学科、重点实验室、工程(技术)研究中心 首席专家;

  (3)973计划、863计划的首席科学家;

  (4)国家科技支撑(攻关)计划项目负责人;

  (5)国家一级学会理事长或执行理事长(常务副理事长);

  (6)全国专业标准化技术委员会主任委员;

  (7)国家临床重点专科(学科)带头人;

  (8)国家中医药管理局重点专科(学科)带头人。

  4.担任过国际著名艺术比赛(以文化部举办或鼓励参加的国际艺术比赛名单为准)评委会评委,或担任过国家级重大艺术比赛或艺术节评委会主任。 5.近5年内,获得过:

  (1)国际一类艺术比赛二等奖以上或国际二类艺术比赛大 奖(以文化部举办或鼓励参加的国际艺术比赛名单为准);

  (2)获得过国家级重大艺术比赛或艺术节政府奖项一等 奖。

  6.近5年内,获得过国际著名工业设计 iF 奖或红点奖的产品设计奖、传达设计奖、包装设计奖。

  7.具有下述各岗位经历之一的高层次人才:

  (1)担任过世界500强企业(见说明1)二级公司或地区总 部高管以上、技术研发负责人;

  (2)近10年内担任过上证50样本股上市公司中层正职管理 人员或相当技术岗位3年以上;

  (3)沪深300样本股、深证成份股、深证100成份股、上证 180成份股等上市公司公布的高管以上高级经营管理人员或相当 技术岗位1年以上。

  8.近7年内担任过下述企业之一的高管以上高级经营管理人 员或相当技术岗位1年以上的:年营业收入30亿元以上,市值100 亿元以上,年税收5000万元以上,公司规模3000人以上。

  9.近5年内在国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发 区管理机构担任中层正职或相当管理岗位3年以上。

  10.拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,或掌握核 心竞争力、形成有独创性领先性的商业模式,年销售额5000万元 人民币以上或年纳税额250万元人民币以上,近3年内企业成长性 年平均50%以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

  附件 2

厦门市第三批青年创新人才认定标准

  A 类人才:

  1.拥有国际发明专利或核心技术国内发明专利,或掌握核心 竞争力、形成有独创性领先性的商业模式,年销售额 1000 万元 人民币以上或年纳税额 100 万元人民币以上,近 3 年内企业成长 性年平均 30%以上的企业董事长、总经理或首席技术专家。

  2.近 5 年内在国际成熟自由港、自贸试验区或国际知名开发 区管理机构担任中层副职或相当技术岗位 3 年以上。

  3.集成电路产业领域:国际电气和电子工程师协会高级会员、国际计算机学会资深会员、国际工程技术学会高级会员;在全球前25大半导体公司或在集成电路领域全球前10大公司担任 二级部门的负责人或其他相应职务以上累计 5 年以上者;在集成 电路领域大陆或台湾前 5 大公司担任一级部门的负责人或其他 相应职务以上累计 5 年以上者;在全球前 5 大电子设计自动化 (EDA)工具软件公司担任二级部门的负责人或其他相应职务以 上累计 5 年以上者。

  4.金融产业领域:获得特许金融分析师(CFA)或金融风险管 理师(FRM)资格证书且在经国家金融监管部门批准的经营性总部金融企业或一级分支机构担任公司副职以上高管人员、首席分析师者(或首席经济学家)2 年以上者;获得北美精算师、英国精算师、澳洲精算师或中国精算师资格证书且正受聘我市保险公司法人机构担任总精算师或精算责任人者。

  5.近 5 年内担任过下列职务之一,且负责项目通过验收者:

  ①国家科技重大专项专家组成员,或项目(课题)负责人;

  ②国家科技支撑(攻关)计划课题负责人;

  ③国家“973 计划”项目首席科学家助理或课题组负责人;

  ④国家“863 计划”主题项目或重大项目首席专家或专题组 负责人;

  ⑤国家软科学研究计划重大项目负责人;

  ⑥科技部国际科技合作计划项目中方项目负责人;

  ⑦国家社会科学基金优秀成果项目负责人。 (负责人指排名前 3 的项目课题组成员)

  6.近 5 年内,担任过下列职务之一:

  ①全国专业标准化委员会副主任委员;

  ②国家级重大艺术比赛或艺术节评委会副主任;

  ③国家精品课程负责人;

  ④高等院校国家重点学科带头人。

  7.近 5 年内,获得下列奖项之一者:

  ①国家科技进步奖二等奖前 3 位完成人;

  ②福建省科学技术重大贡献奖,福建省科学技术进步奖一等 奖前 3 名,福建省技术发明奖一等奖前 3 名;

  ③中国专利优秀奖或中国外观设计金奖(须为专利发明人或 设计人);

  ④国际著名工业设计红点奖的设计概念奖;

  ⑤国际一类艺术比赛三等奖或国际二类艺术比赛二等奖以 上;

  ⑥国家级重大艺术比赛或艺术节政府奖项二等奖;

  ⑦全国精神文明建设“五个一工程”奖单项奖主要作者和主 要演员前 3 名;

  ⑧中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖一等奖、二等奖第 1 名;

  ⑨全国播音主持“金话筒”奖;

  ⑩中国服装设计金顶奖;

  ?华夏建设科学技术奖特等奖、一等奖前 2 位完成人;

  ?中国出版政府奖优秀出版人物奖;

  ?光华龙腾设计创新奖(中国设计业十大杰出青年);

  ?教育部“高等学校教学名师奖”。

  8.近 5 年获评省级临床重点专科(学科)、医学重点专科(学 科)带头人。

  B 类人才:

  1.在我市未来三年高成长型企业(见说明 2)任技术研发部 门负责人。

  2.集成电路产业领域:在全球前 25 大半导体公司或集成电 路领域全球前 10 大公司担任部门经理或其他相应职务以上累计 5 年以上者;在集成电路领域大陆或台湾前 5 大公司担任二级部 门的部门负责人或其他相应职务以上累计 5 年以上者;在全球电子设计自动化(EDA)工具软件前 5 大公司担任部门经理或其他 相应职务以上累计 5 年以上者。

  3.近 5 年内获得过下列奖项之一者:

  ①福建省科学技术进步奖二等奖前 3 名,福建省技术发明奖 二等奖前 3 名,厦门市科学技术进步奖一等奖第 1 名;

  ②中国外观设计优秀奖第 1 名(须为专利设计人);

  ③中国文化艺术政府奖“文华奖”单项奖(文华剧作奖、文华导演奖、文华编导奖、文华音乐创作奖、文华舞台美术奖、文华表演奖)三等奖第 1 名;

  ④中国文化艺术政府奖“群星奖”优秀节目奖获奖人第 1 名(舞蹈、戏剧、曲艺类的编导或主要表演者,音乐类作曲者,美术、书法、摄影类作者);

  ⑤文联奖(个人获得)(子项 12 个:中国戏剧奖、大众电影百花奖、电影金鸡奖、音乐金钟奖、全国美术展览奖、曲艺牡丹奖、书法兰亭奖、杂技金菊奖、摄影金像奖、民间文艺山花奖、电视金鹰奖、舞蹈荷花奖)最高等级奖第 1 完成人;

  ⑥中国十佳服装设计师;

  ⑦光华龙腾设计创新奖(中国设计业十大杰出青年提名奖);

  ⑧国家级教学成果奖二等奖第 1 名、省级优秀教学成果奖一 等奖第 1 名;

  ⑨国家级中小学教学名师、省高等学校教学名师。

  附件 3

厦门市首批杰出青年人才暨第三批青年创新人才 认定相关证明材料清单

  1.《厦门市杰出青年人才认定申报表》或《厦门市青年创新 人才认定申报表》(一式 3 份)。

  2.身份证(护照)复印件;国(境)外申请人须提供合法的 入境证明和出入境记录。

  3.学历(学位)证书、专业技术职务(职业、执业)资格证 书复印件;国(境)外学历学位须经教育部认证。

  4.申请人与工作单位签订的符合国家规定的劳动(聘用)合同、任职证明、当地社会保险缴纳证明和个人所得税完税证明复印件。

  5.符合相应人才类别认定标准的证明,如:获奖证书、入选人才计划文件、任职证明、专利证书、财务报表、完税证明、项目成果等。外文材料须提供翻译件,并经驻外使领馆或公证处认证。

  以上复印件均需申报单位审核并盖章,原件提供给行业主管部门核查。

(来源:思明区政府网)

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